Keep busy living or keep busy death...
если судить по собеседованиям, которые я уже оббегал за эти 3 дня и вспомнить что было в прошлом году, то можно придти к неутешительным выводам:
-от кадровых агенств толку никакого (в очередной раз в этом убеждаюсь, но хотя их можно понять);
-наши "дорогие" работодатели совершенно не знают цен на рынке труда(оно и понятно им, им-то что);
-приходиться общаться с совершенно "левыми" людьми, которые либо не смыслят в той профессии на которую они проводят собеседование, либо им просто плевать (их тоже можно понять, они из под палки этим занимаются, на нормального кадровика никто тратиться не хочет);
-почему-то все оставляют без внимания то, что я им сразу объясняю по телефону, в итоге я просто трачу время;
-почему-то все думают, наверное старая совковая закалка, что если ты этим занимался 5 лет, то ты это лучше знаешь, чем человек занимающийся этим 1 год, хотя там и за месяц всё можно узнать, ничего нового не придумали. Встречал я специалистов, которые и 20 лет одно и тоже делали, но больше ничего не знали... отсюда вытекает возрастной ценз по зарплате.
Вот объясните мне, человек выпустился из института (я не про себя, хотя и про себя тоже), потыкался-потыкался всем нужно с ниибаццо опытом!!! Вот если рассудить логически, где человеку опыта набраться, если он учился на дневном отделении, вот где взять 3-4 года практики (и про себя тоже)??? И то, там практика узкоспециализированная, всего знать не будешь.
-почему-то все так удивляются, чего это я вдруг профессию решил сменить??? а хули ещё делать, пока молодой надо много разного перерыть и узнать, пока мозги работают, а потом уже и определиться легче : нравится - не нравится;
-по условиям иногда такой левак предлагают, аж смешно становиться.
и последнее:
-Ну ёбвашу... почему все работы равноудалены от моего дома, начинаются где-то от часа езды и более, чё рядом-то ничего нет???
зы: я конечно, сейчас не так что бы сильно напрягаюсь в поисках, надо бы ещё и отдохнуть в своё удовольствие, но картина, вцелом, складывается довольно грустная...
-от кадровых агенств толку никакого (в очередной раз в этом убеждаюсь, но хотя их можно понять);
-наши "дорогие" работодатели совершенно не знают цен на рынке труда(оно и понятно им, им-то что);
-приходиться общаться с совершенно "левыми" людьми, которые либо не смыслят в той профессии на которую они проводят собеседование, либо им просто плевать (их тоже можно понять, они из под палки этим занимаются, на нормального кадровика никто тратиться не хочет);
-почему-то все оставляют без внимания то, что я им сразу объясняю по телефону, в итоге я просто трачу время;
-почему-то все думают, наверное старая совковая закалка, что если ты этим занимался 5 лет, то ты это лучше знаешь, чем человек занимающийся этим 1 год, хотя там и за месяц всё можно узнать, ничего нового не придумали. Встречал я специалистов, которые и 20 лет одно и тоже делали, но больше ничего не знали... отсюда вытекает возрастной ценз по зарплате.
Вот объясните мне, человек выпустился из института (я не про себя, хотя и про себя тоже), потыкался-потыкался всем нужно с ниибаццо опытом!!! Вот если рассудить логически, где человеку опыта набраться, если он учился на дневном отделении, вот где взять 3-4 года практики (и про себя тоже)??? И то, там практика узкоспециализированная, всего знать не будешь.
-почему-то все так удивляются, чего это я вдруг профессию решил сменить??? а хули ещё делать, пока молодой надо много разного перерыть и узнать, пока мозги работают, а потом уже и определиться легче : нравится - не нравится;
-по условиям иногда такой левак предлагают, аж смешно становиться.
и последнее:
-Ну ёбвашу... почему все работы равноудалены от моего дома, начинаются где-то от часа езды и более, чё рядом-то ничего нет???
зы: я конечно, сейчас не так что бы сильно напрягаюсь в поисках, надо бы ещё и отдохнуть в своё удовольствие, но картина, вцелом, складывается довольно грустная...
ппкс... основной минус отсутствия распределений, пожалуй...